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市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)全市參保企業(yè)職工從事特殊工種進(jìn)行全面清理鑒證的通知 (武勞社[2002]55號(hào))

時(shí)間：2008-02-04 來(lái)源：武漢勞動(dòng)和社會(huì)保障局| 作者：武漢網(wǎng)[whw.cc] 我要糾錯(cuò)

各參保單位、各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu):
    為加強(qiáng)特殊工種提前退休審批管理，建立健全特殊工種職工檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)）和《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）的要求，經(jīng)研究，決定分批對(duì)全市參保企業(yè)中設(shè)有特殊工種崗位的企業(yè)及其從事特殊工種的職工情況進(jìn)行清理鑒證，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、清理鑒證的目的。通過(guò)對(duì)全市參保企業(yè)中設(shè)有特殊工種崗位的企業(yè)及其從事特殊工種的職工情況進(jìn)行清理鑒證，全面準(zhǔn)確地掌握特殊工種的基本情況，建立健全特殊工種職工檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步規(guī)范和完善特殊工種提前退休審批管理工作，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。
    二、特殊工種的認(rèn)定，要嚴(yán)格按照原國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的對(duì)口行業(yè)的依據(jù)和范圍進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)的行業(yè)特殊工種范圍，只適用于本行業(yè)所屬企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不得對(duì)應(yīng)參照認(rèn)定，任何單位不得違反規(guī)定擅自擴(kuò)大特殊工種范圍。
    三、鑒于此次清理鑒證工作量大，首批清理鑒證范圍主要是部分省部屬大型企業(yè)及市屬企業(yè)。對(duì)象為截止2002年12月31日前年齡段女40-45歲、男50-55歲，從事過(guò)特殊工種的企業(yè)職工，今后逐步擴(kuò)大到其它年齡段職工。
    對(duì)職工出生年齡時(shí)間認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)；以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
    四、從2002年起建立企業(yè)特殊工種申報(bào)制度。首批清理鑒證單位先期進(jìn)行特殊工種申報(bào)，各單位于5月31日前，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)送本行業(yè)、本企業(yè)特殊工種文件名錄、性質(zhì)、實(shí)際用工人數(shù)、從事特殊工種崗位職工人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間等。對(duì)未按規(guī)定申報(bào)的企業(yè)，勞動(dòng)保障部門將不予受理特殊工種人員清理鑒證和提前退休審批手續(xù)。12月31日前，全市參保企業(yè)中設(shè)有特殊工種崗位的企業(yè)應(yīng)按照統(tǒng)一要求，對(duì)本行業(yè)、本企業(yè)特殊工種崗位情況進(jìn)行全面清理，并向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供本行業(yè)、本企業(yè)相關(guān)資料。
    五、各清理鑒證單位對(duì)本行業(yè)、本企業(yè)從事過(guò)特殊工種的職工檔案進(jìn)行清理、預(yù)審，依據(jù)檔案記載和職工實(shí)際從事特殊工種的工作時(shí)間及變動(dòng)情況，如實(shí)填寫“職工從事特殊工種鑒證表”（附后）的基本信息欄目部分，并報(bào)送從事特殊工種職工名單及基本信息軟盤；對(duì)部分職工確實(shí)從事過(guò)特殊工種，因檔案沒(méi)有記載或記載不全的，本著實(shí)事求是的原則，查找原始依據(jù)，職工所在單位應(yīng)提供原始考勤表、原料領(lǐng)料單、工資單、操作證等相關(guān)原始證明材料，隨職工檔案一并報(bào)市勞動(dòng)保障部門鑒證。
    六、各鑒證單位完成清理后須報(bào)送主管部門認(rèn)定審核，如企業(yè)隸屬關(guān)系發(fā)生變更的，由企業(yè)現(xiàn)在的主管部門與原主管部門聯(lián)系，企業(yè)原主管部門應(yīng)提供該企業(yè)特殊工種確認(rèn)件并對(duì)其所設(shè)特殊工種崗位給予認(rèn)定，由現(xiàn)企業(yè)主管部門復(fù)核后報(bào)市勞動(dòng)保障部門鑒證；部分省部屬企業(yè)直接報(bào)市勞動(dòng)保障部門鑒證；從事特殊工種人員在企業(yè)停產(chǎn)期間，不計(jì)算特殊工種年限；1995年以后仍在特殊工種崗位上工作的職工進(jìn)行鑒證，應(yīng)提供相關(guān)年份的檔案工資及勞動(dòng)合同。
    七、市勞動(dòng)保障部門對(duì)預(yù)審后的檔案逐一進(jìn)行審核，并將審核鑒證后的企業(yè)職工名單、出生年月、從事特殊工種起始時(shí)間和累計(jì)從事時(shí)間、部分職工從生產(chǎn)操作崗位轉(zhuǎn)為管理技術(shù)崗位的具體時(shí)間等情況交各單位進(jìn)行公示。經(jīng)公示后無(wú)異議的，由市勞動(dòng)保障部門將鑒證結(jié)果錄入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息庫(kù)，作為將來(lái)辦理職工特殊工種提前退休的主要依據(jù)。
    八、凡通過(guò)清理鑒證的職工，由市勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一核發(fā)“職工從事特殊工種鑒證表“（一式三份），各社保處、企業(yè)主管部門、職工檔案各存一份。職工將來(lái)符合特殊工種提前退休條件的，可按照有關(guān)規(guī)定，持“職工從事特殊工種鑒證表”直接到所在轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理提前退休。
    九、此次對(duì)全市從事特殊工種的職工及崗位進(jìn)行清理鑒證，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，各部門、各單位一定要本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真細(xì)致地做好清理鑒證工作。對(duì)弄虛作假的，將取消鑒證資格，并進(jìn)行通報(bào)。
                                二00二年四月二十九日

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關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 (武勞社[2002]40號(hào))

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的通知 (武勞社[2002]90號(hào))

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市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)全市參保企業(yè)職工從事特殊工種進(jìn)行全面清理鑒證的通知 (武勞社[2002]55號(hào))