各區(qū)勞動（保障）局、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局、局屬各單位：
根據《關于職工在機關事業(yè)單位與
企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）和《關于轉發(fā)〈職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見〉的通知》（鄂勞社辦[2002]7號）文件精神，結合我市實際，現(xiàn)就本市職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系的處理意見通知如下：
一、基本養(yǎng)老保險關系處理
1、職工由本市財政全額撥款的國家機關及參照和依照公務員制度管理的機關事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱機關事業(yè)單位）進入企業(yè)的，從進入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，企業(yè)和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立職工養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
上述人員在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據本人在機關事業(yè)單位工作的年限給予一次性補貼，補貼的標準為：本人離開機關事業(yè)單位時的上年度月平均基本工資×在機關事業(yè)單位的工作年限×0.3%×120個月。所需資金由其原所在單位向同級財政部門提出申請，財政部門審核后下?lián)艿絾挝�，單位再繳至市社會保險基金結算中心，并由所在地社保經辦機構記入本人的職工養(yǎng)老保險個人帳戶。
2、職工由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作的，從進入機關事業(yè)單位工作之日起，執(zhí)行機關事業(yè)單位的退休制度，其原有繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（包括視同繳費年限的連續(xù)工齡在內）與進入機關事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。職工已建立的個人帳戶繼續(xù)由社保經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應抵減按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。
職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作后再次轉入機關事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作職工的相關規(guī)定辦理。
3、職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位進入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定執(zhí)行。
4、職工由機關事業(yè)單位、企業(yè)進入高等院校學習的，在校學習期間，原已建立的個人帳戶繼續(xù)由原社保經辦機構管理。上述人員重新就業(yè)后進入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系；重新就業(yè)后進入機關事業(yè)單位工作的，執(zhí)行機關事業(yè)單位的退休制度，其個人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照上述相關規(guī)定辦理。
二、失業(yè)保險關系處理
本市國家機關公務員進入企業(yè)、事業(yè)單位工作的，從進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之日起參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。
職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關單位工作的，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉移，其失業(yè)保障按《人事部關于印發(fā)<國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法>的通知》（人發(fā)［1996］64號）規(guī)定執(zhí)行。
三、醫(yī)療保險關系處理
職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內的基本醫(yī)療保險關系不轉移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按有關政策進行調整。
二○○四年六月十一日
