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為切實維護勞動者及用人單位合法權益，規(guī)范市、區(qū)勞動保障監(jiān)察案件管轄，提高執(zhí)法效率，根據《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》及《市人力資源和社會保障局關于明確市、區(qū)勞動保障監(jiān)察管轄范圍的通知》（武人社發(fā)［2016］48號）等規(guī)定，結合實際，制定我市勞動保障監(jiān)察案件管轄暫行規(guī)定。

第一條市勞動保障監(jiān)察機構負責全市勞動保障監(jiān)察案件業(yè)務指導、協(xié)調及案件的監(jiān)督與考評等工作。

第二條市勞動保障監(jiān)察機構管轄的勞動保障監(jiān)察案件：

（一）市勞動保障監(jiān)察機構管轄范圍內的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（二）查處上級指定的省管轄范圍內的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（三）根據工作需要，查處區(qū)級勞動保障監(jiān)察機構管轄范圍內的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

第三條建設領域各類建設工程項目有關單位涉及的違反勞動保障法律法規(guī)案件由工程項目所在地、工程項目部所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構管轄。其中：建筑、家庭與商業(yè)室內外裝修裝飾工程按工程項目所在地劃分；市政、交通、水利、鐵路等工程按工程項目部所在地劃分。

第四條下列非工程建設領域用人單位涉及的違反勞動保障法律法規(guī)案件，由區(qū)勞動保障監(jiān)察機構管轄：

（一）區(qū)管轄范圍（即省、市勞動保障監(jiān)察機構管轄范圍之外）內的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（二）未設立分支機構（或辦事機構）的外�。ㄊ校┯萌藛挝唬�在轄區(qū)內發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（三）區(qū)管轄范圍內的用人單位，在我市跨區(qū)設立的商場專柜、生產加工車間、倉儲、快遞、物流、物業(yè)管理、安裝維修、住宿餐飲等生產經營網點發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)案件，由用人單位用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構管轄。

（四）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構或者職業(yè)技能考核鑒定機構在轄區(qū)內發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（五）市勞動保障監(jiān)察機構根據工作需要，對多個勞動保障監(jiān)察機構同時受理的舉報投訴需要合并查處、案件管轄權存在爭議等，指定給區(qū)辦理的違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（六）無工商營業(yè)執(zhí)照或者已被吊銷（注銷）工商營業(yè)執(zhí)照的用人單位，發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)有關案件。

（七）勞動者因合法權益被侵害而引發(fā)的突發(fā)性（群體性）事件，由用人單位用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構管轄。

（八）其他應由用人單位用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構管轄的案件。

第五條各級勞動保障監(jiān)察機構對不屬于本監(jiān)察機構管轄的舉報投訴，應在實行首問接待的前提下，按照《關于進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察舉報投訴移送辦理工作的通知》（武勞社辦〔2008〕38號）辦理。

第六條勞動保障監(jiān)察機構對承辦的監(jiān)察案件需要進行跨地區(qū)協(xié)查的，依照《跨地區(qū)勞動保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法》（人社部發(fā)〔2010〕103號）辦理。

第七條勞動保障監(jiān)察機構應當明確專人負責跨區(qū)域案件協(xié)助調查、送達文書、督促整改等工作，積極配合其他勞動保障監(jiān)察機構妥善處理協(xié)查案件。

各區(qū)勞動保障監(jiān)察機構之間的協(xié)查案件，應當向市勞動保障監(jiān)察機構報備；被委托協(xié)查的監(jiān)察機構未在規(guī)定期限內完成協(xié)查工作的，市勞動保障監(jiān)察機構將予以督辦。

第八條本規(guī)定由市人力資源和社會保障局負責解釋。

第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。2011年3月7日下發(fā)的《武漢市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈武漢市勞動保障監(jiān)察管轄暫行規(guī)定〉的通知》（武人社發(fā)〔2011〕19號）同時廢止。