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關(guān)于做好企業(yè)工資集體協(xié)商有關(guān)工作的通知 (武勞社[2002]9號)

時間:2008-02-04  來源:武漢勞動和社會保障局|  作者:武漢網(wǎng)[whw.cc] 我要糾錯


各區(qū)勞動局、總工會,開發(fā)區(qū)勞動人事局、工會,市屬各委、辦、局、控股公司(企業(yè)集團)、直屬大單位勞資部門、工會:
     為了促進企業(yè)建立健全工資決定機制,發(fā)揮勞動者在工資分配上的決定作用,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,按照市勞動和社會保障局、市總工會《關(guān)于企業(yè)工資集體協(xié)商的實施意見》(武勞社[2001]69號,以下簡稱69號文)精神,現(xiàn)就開展企業(yè)工資集體協(xié)商試點工作的有關(guān)事項通知如下:
    一、提高認識,加強指導,努力把工資集體協(xié)商試點工作落到實處。企業(yè)工資分配制度改革目標是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的收入分配制度,基本形成“市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導”的新型收入分配格局。推行工資集體協(xié)商制度,既是遵循市場經(jīng)濟客觀規(guī)律要求,建立新的工資確定和調(diào)整機制的需要,也是現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的內(nèi)在要求,是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和組成部分。實行工資集體協(xié)商制度對于提高企業(yè)管理水平,穩(wěn)定和規(guī)范勞動關(guān)系,強化職工收益分配與企業(yè)經(jīng)營狀況的有機聯(lián)系,發(fā)掘職工潛在的積極性和創(chuàng)造性,增強職工主人翁意識,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,以及穩(wěn)步推進改革,維護社會穩(wěn)定,保持國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,都具有十分重要的意義。各級勞動保障部門和工會組織要高度重視這項工作,進一步加大對《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動和社會保障部令第九號)及實行工資集體協(xié)商制度的宣傳貫徹力度,使企業(yè)經(jīng)營者和職工了解工資集體協(xié)商的目的、意義;要切實加強對這項工作的組織指導,以高度的責任感和使命感,抓好抓實,抓出成效。
     二、精心組織、加強培訓,努力提高工資集體協(xié)商的規(guī)范化程度。各級勞動保障部門、工會組織要積極履行職責,加強協(xié)調(diào)配合,精心組織,穩(wěn)步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。要為企業(yè)進行工資集體協(xié)商提供有關(guān)的法律、法規(guī)、政策依據(jù)及相關(guān)的情況和數(shù)據(jù);加強對協(xié)商代表的培訓,幫助他們了解有關(guān)法規(guī)規(guī)定和工作程序,提高其協(xié)商能力。上級勞動保障部門可以列席協(xié)商會議,要做好處理協(xié)商糾紛以及協(xié)議書的審核備案等工作。各區(qū)、各系統(tǒng)單位都要選擇2家以上企業(yè)進行試點,直屬大單位也要進行試點。所選擇的試點企業(yè)要有一定的代表性。試點企業(yè)名單應于2002年2月10日前分別報市勞動保障局和市總工會。
     三、引導協(xié)商,加強檢查,隨時了解和掌握工資集體協(xié)商試點單位工作進展情況。各級勞動保障部門、工會組織要組織專門人員深入企業(yè),加強對組織實施工作的指導和檢查,全面了解和掌握工作進展情況,對工作中存在的問題及時采取措施加以解決,保證企業(yè)工資集體協(xié)商工作依法穩(wěn)妥進行。試點企業(yè)要按照69號文件規(guī)定的協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容、審查登記手續(xù)等要求開展工作,在協(xié)商中要兼顧好企業(yè)與職工雙方利益,形成互諒互解、求同存異的和諧協(xié)商氛圍,促進協(xié)議的形成。試點企業(yè)的工資集體協(xié)商工作應在2002年4月底以前完成,并簽定工資協(xié)議。
    四、加強調(diào)研,認真總結(jié),不斷擴大工資集體協(xié)商試點成果。各級勞動保障部門、工會組織和市屬各主管部門要在抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作同時,注重做好調(diào)查研究工作,收集、整理典型經(jīng)驗材料,總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷探索社會主義市場經(jīng)濟條件下的工資集體協(xié)商的運行機制,以推動企業(yè)工資集體協(xié)商向制度化、規(guī)范化、民主化方向發(fā)展。市勞動和社會保障局、市總工會擬聯(lián)合召開全市工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗總結(jié)交流會議,樹立典型,推廣經(jīng)驗,促進工資集體協(xié)商工作的深入發(fā)展,不斷擴大實施范圍。


                                 二○○二年一月十七日

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  • ·市勞動保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖北省2008年企業(yè)工資指導線的通
  • ·關(guān)于發(fā)布武漢市2006年企業(yè)工資指導線的通知 (武勞社〔
  • ·轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳《關(guān)于發(fā)布湖北省2005年企業(yè)工資指導
  • ·關(guān)于發(fā)布武漢市2002年企業(yè)工資指導線的通知 (武勞社[2
  • ·市勞動和社會保障局關(guān)于實行《企業(yè)工資指導手冊》制度
  • ·關(guān)于企業(yè)工資集體協(xié)商的實施意見 (武勞社[2001]69號)
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